RIORGANIZZAZIONE DELL’AMMINISTRAZIONE COMUNALE
L’amministrazione di un ente locale e’ tesa alla soddisfazione di una molteplicità di esigenze dei cittadini avendo a disposizione scarse risorse. E’ pertanto urgente e non dilazionabile la razionalizzazione delle stesse attraverso una riorganizzazione della macchina amministrativa che assicuri la “buona gestione” attraverso un sistema efficiente, efficace ed economico. Obbiettivi prioritari dovranno essere:
- La rivisitazione del sistema organizzativo degli uffici e servizi, soprattutto alla luce della forte riduzione per i pensionamenti nell’ ultimo quinquennio e di quelli prossimi futuri e verifica dei carichi di lavoro.
- La verifica della struttura apicale, delle responsabilità, anche attuando un percorso di valorizzazione delle professionalità interne.
- La riattivazione dell’istituto della formazione continua e la garanzia dell’aggiornamento professionale.
- Adozione di un sistema premiante capace di incentivare il personale e coinvolgerlo in un virtuoso processo produttivo dell’ente.
- Ottimizzazione del sistema dei controlli interno con particolare riguardo alla valutazione della perfomance individuale e di ufficio.
- Monitoraggio della efficacia della azione amministrativa con un sistema di valutazione del grado di soddisfazione dell’utenza dei servizi.
- Semplificazione dei rapporti cittadino amministrazione anche attraverso una informazione continua sull’attività dell’ente.
- Miglioramento del sistema informatico e sua implementazione per favorire le prestazioni erogabili on-line.
- Recupero dell’evasione.
- Potenziamento degli uffici adibiti alla ricerca di risorse comunitarie.
- Gestione e programmazione attraverso un piano strategico condiviso con la dirigenza e il personale.
- Valorizzazione e incremento della redditività dei beni patrimoniali disponibili, anche attraverso convenzioni, al fine di favorire l’utilizzo da parte delle associazioni senza finalità di lucro.
- Attivazione dei progetti di inserimento lavorativo a favore delle fasce deboli al fine di integrare le risorse umane nel settore del decoro urbano, dei servizi alla persona, all’infanzia, anche favorendo forme di volontariato per supporto nei servizi amministrativi.
